Die Menschen sind die Bausteine, die ihr Unternehmen zu dem machen was es ist. Beides muss jedoch zusammen passen um eine perfekte Verbindung zuergeben, die sich der Marktdynamik der Zukunft stellt. Anhand massgeschneiderter Coaching Methoden werden die Sinne jedes Einzelnen angeregt und die Kompetenzen gesteigert.
Coaching:
Coaching kann sinnvoll und notwendig sein, einmal in besonderen beruflichen und persönlichen Lebenssituationen, zum anderen als begleitende Beratung im beruflichen Umfeld.
Da es in der Zwischenzeit Coach's wie Sand am Meer gibt, beschreibe ich, wie ich mich von den meisten unterscheide:
- 40 Jahre Berufserfahrung
- Kenntnis über fast alle Unternehmensformen vom kleinen bis zum großen Familienunternehmen, Konzerne und ihre Tochtergesellschaften oder Werke
- Kenntnis über mehrere Dutzend Branchen
- Einschätzung von Machtstrukturen
- Sichere Einschätzung von Personen und Situationen
- Gutes Einfühlungsvermögen
- Besondere Methode der Lebenslaufanalyse
- Arbeiten am Verhalten (Einsatz von Video)
- Berufserfahrung als Personalleiter und Personalberater
- Ausbildung als Diplom Psychologe
Vorgehensweise:
- Unverbindliches und kostenfreies Kennenlerngespräch
- Erste Coachingsitzung beginnt mit einem gemeinsamen Abendessen am Vortag, dann einen ganzen Tag Coaching. Am Ende Festlegung des weiteren Vorgehens.
Typische Situationen:
- Berufsstart
- Karriereberatung
- Konfliktsituationen im Beruf
- Neuorientierung wegen Kündigung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Begleitende Beratung für Manager
- Vorbereitung auf neue Aufgaben oder Führungsposition
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